New Update
ഡല്ഹി: കൊറോണ വൈറസ് പ്രതിസന്ധി മൂലം ഐ ടി മേഖലയിലുടനീളം തൊഴില് നഷ്ട ഭീഷണി നിലനില്ക്കുന്നതിനിടെ 40000 പേര്ക്ക് പുതുതായി തൊഴില് അവസരം നല്കാനുള്ള നീക്കവുമായി ടാറ്റ കണ്സള്ട്ടന്സി സര്വീസസ്. ക്യാംപസ് റിക്രൂട്ട്മെന്റിലൂടെ കഴിഞ്ഞ വര്ഷം തുടക്കക്കാര്ക്ക് നല്കിയ ഓഫറുകള് പാലിച്ചുവെന്നും ടിസിഎസ് ഗ്ലോബല് എച്ച് ആര് ഹെഡ് മിലിന്ദ് ലക്കാഡ് അറിയിച്ചു.
കഴിഞ്ഞ വർഷം 40,000 ത്തോളം പേരെ നിയമിച്ച ടാറ്റാ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) 2022 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലും 40,000 പേരെ നിയമിക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോര്ട്ട്. 4000 പേരെയോ അതില് കൂടുതല് പേരെയോ 2022 സാമ്പത്തിക വര്ഷത്തില് ടാറ്റാ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് നിയമിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.
ഞങ്ങളുടെ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡൽ വളരെ മികച്ചതാണ്. കാമ്പസിൽ നിന്ന് വരുന്ന ആളുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇത്. ടിസിഎസ് ചീഫ് എച്ച്ആർ ഓഫീസർ മിലിന്ദ് ലക്കാഡ് പറഞ്ഞു. വര്ഷത്തില് നാലു തവണ ദേശീയ യോഗ്യതാ ടെസ്റ്റ് നടക്കുന്നുണ്ട്. ഇത് ആവശ്യത്തിനുള്ള ആളുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാന് സഹായകമാകുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. പുതിയ ജോലിക്കാരിൽ ഭൂരിഭാഗം പേരെയും 2022 സാമ്പത്തിക വര്ഷത്തിന്റെ ആദ്യ പാദത്തില് തന്നെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.മിലിന്ദ് ലക്കാഡ് അറിയിച്ചു.
ഇന്ത്യയിലെ രണ്ടാമത്തെ വലിയ സോഫ്റ്റ്വെയർ സേവന കയറ്റുമതിക്കാരായ ഇൻഫോസിസ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പദ്ധതികൾക്ക് അനുസൃതമായി ഇന്ത്യയിലെയും വിദേശത്തെയും കോളേജുകളിൽ നിന്ന് 26,000 ഫ്രെഷർമാരെ നിയമിക്കും.
COVID അനിശ്ചിതത്വവും ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്ന പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി 2021 സാമ്പത്തിക വര്ഷത്തില് കമ്പനിക്ക് പ്രമോഷൻ / ശമ്പള വർദ്ധന സൈക്കിളുകൾ കാലതാമസം നേരിടേണ്ടിവന്നു. അടുത്ത ഏതാനും പാദങ്ങളിൽ ഉയർന്ന അറ്റൻഷൻ നിരക്ക് തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരിക്കെ, വിപണിയിൽ നിന്ന് മികച്ച പ്രതിഭകളെ കമ്പനി സജീവമായി നിയമിക്കുമെന്ന് കമ്പനിയുടെ ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഓഫീസർ പ്രവീൺ കുമാർ റാവു പറഞ്ഞു.
കമ്പനി തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കായി ഡിജിറ്റൈസേഷൻ പരിശീലന പരിപാടികൾ ആവിഷ്കരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലീൽ പരേഖ് പറഞ്ഞു.