കട്ട് ഓഫ് മെറിറ്റ് മാർക്കിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം നിഷേധിക്കാനാകില്ല; പൊതുവിഭാഗത്തിലെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വനിതകളേക്കാൾ കൂടുതൽ മാർക്ക് നേടിയാൽ ഒബിസി ക്വാട്ടയിൽ പരാജയപ്പെട്ട വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് ഹൈക്കോടതി

അലഹബാദ് :പൊതുവിഭാഗത്തിലെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വനിതകളേക്കാൾ കൂടുതൽ മാർക്ക് നേടിയാൽ ഒബിസിയിലെ വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് നിയമനം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് അലഹബാദ് ഹൈക്കോടതി സുപ്രധാന ഉത്തരവിൽ പറഞ്ഞു.

അതേസമയം, കോൺസ്റ്റബിൾ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ തിരശ്ചീന സംവരണത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ട വനിതാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം നൽകാൻ വിസമ്മതിച്ച കോടതി, ജനറൽ ക്വാട്ടയിലെ തിരഞ്ഞെടുത്ത വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളേക്കാൾ കൂടുതൽ മാർക്ക് നേടിയിട്ടും വിജയിച്ചില്ലെന്നും സംവരണം സ്വീകരിച്ചതിനാൽ നിയമനം നൽകാൻ പ്രയാസമാണെന്നും കോടതി പറഞ്ഞു.

സൗരവ് യാദവ് കേസിലെ സുപ്രീം കോടതി വിധി പ്രകാരം മൂന്ന് മാസത്തിനകം ഹരജിക്കാരെ നിയമിക്കാൻ പോലീസ് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ബോർഡിനും സംസ്ഥാന സർക്കാരിനും കോടതി നിർദ്ദേശം നൽകി.

രുചി യാദവിന്റെയും മറ്റ് 15 പേരുടെയും ഹർജികളിൽ അഭിഭാഷകൻ സീമന്ത് സിങ്ങിന്റെയും പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെയും വാദം കേട്ട ശേഷമാണ് ജസ്റ്റിസ് അശ്വനി കുമാർ മിശ്ര ഈ ഉത്തരവിട്ടത്.

തിരശ്ചീന സംവരണത്തിൽ അപേക്ഷകർക്ക് കട്ട് ഓഫ് മെറിറ്റിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ മാർക്ക് ലഭിച്ചതായി അഭിഭാഷകൻ സീമന്ത് സിംഗ് പറഞ്ഞു. ഇക്കാരണത്താൽ അവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനായില്ല. നിരവധി തസ്തികകൾ ഇപ്പോഴും ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നുണ്ടെന്നും പൊതുവിഭാഗത്തിലെ അവസാനമായി തിരഞ്ഞെടുത്ത വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ മാർക്കിനേക്കാൾ കൂടുതൽ മാർക്ക് ഹർജിക്കാർക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അഭിഭാഷകൻ പറഞ്ഞു.

ഇത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ നിയമനം നൽകുന്നതിൽ വിവേചനം കാണിക്കാനാകില്ലെന്നായിരുന്നു ഹർജിക്കാരുടെ ആവശ്യം. സംവരണത്തിന്റെ ഇരട്ട ആനുകൂല്യം ഹർജിക്കാർക്ക് ലഭിക്കില്ലെന്ന് സർക്കാർ അറിയിച്ചു. പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ വനിതാ ക്വാട്ടയിൽ വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ പൊതുവിഭാഗത്തിലെ വനിതാ ക്വാട്ടയിൽ തുല്യത ആവശ്യപ്പെടാൻ അവർക്ക് കഴിയില്ല. ഈ വാദം അംഗീകരിക്കാതെ പൊതു ക്വാട്ടയിലെ വനിതാ ഉദ്യോഗാർഥികളേക്കാൾ കൂടുതൽ മാർക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളിലെ വനിതാ ഉദ്യോഗാർഥികളെ നിയമിക്കാൻ കോടതി ഉത്തരവിട്ടു. കട്ട് ഓഫ് മെറിറ്റ് മാർക്കിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് നിയമനം നിഷേധിക്കാനാകില്ലെന്ന് കോടതി പറഞ്ഞു.