ആംസ്ററര്‍ഡാം: അടുത്ത വര്‍ഷം ജനുവരി ഒന്നു മുതല്‍ ജീവനക്കാരുടെ മിനിമം വേതനം 10.15 ശതമാനം വര്‍ധിപ്പിക്കുമെന്ന് ഡച്ച് സര്‍ക്കാര്‍ അറിയിച്ചു. നവംബര്‍ 18 വെള്ളിയാഴ്ച പുറപ്പെടുവിച്ച പ്രസ്താവനയില്‍ ഈ വര്‍ദ്ധനവ് കൊണ്ട് കൂടുതല്‍ പ്രതിഫലദായകമായി പ്രവര്‍ത്തിക്കാന്‍ മന്ത്രിസഭ തീരുമാനിച്ചതായി സര്‍ക്കാര്‍ വെളിപ്പെടുത്തി.
/sathyam/media/post_attachments/OZUaxqpiAL9ONfN4nxDf.jpg "publive-image")
കൂടാതെ, 1969~ല്‍ ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം ആദ്യമായി സര്‍ക്കാര്‍ ആറ് മാസത്തെ ക്രമീകരണത്തിന് മുകളില്‍ 8.05 ശതമാനം അധിക വര്‍ദ്ധനവ് നടപ്പിലാക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഇത് വെളിപ്പെടുത്തി.ഇതനുസരിച്ച് മുഴുവന്‍ സമയ തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം പ്രതിമാസം 1,756.20 യൂറോയില്‍ നിന്ന് 1,934.40 യൂറോയായി വര്‍ദ്ധിക്കും.
മുഴുവന്‍ സമയ ജോലിയുള്ള 21 വയസും അതില്‍ കൂടുതലുമുള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്കുള്ള നിയമാനുസൃത മൊത്ത മിനിമം വേതനം
പ്രതിമാസം 1,934.40 യൂറോയും, ആഴ്ചയില്‍ 446.40 യൂറോയും,പ്രതിദിനം 89.28 യൂറോയുമായിരിയ്ക്കും.
ജൂലൈ 1 മുതല്‍ പ്രതിമാസ മിനിമം വേതനം 1.8 ശതമാനം വര്‍ദ്ധിച്ചതായി ഡച്ച് അധികൃതര്‍ കഴിഞ്ഞ ഓഗസ്ററില്‍ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. അടുത്ത വര്‍ഷം ഓഗസ്ററ് വരെ ഇത് പ്രാബല്യത്തില്‍ തുടരും.സര്‍ക്കാര്‍ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, 21 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പ്രതിമാസ വേതനം 1,725.00 യൂറോയില്‍ നിന്ന് 1,756.20 ആയി ഉയര്‍ന്നു. അതേസമയം, മറ്റെല്ലാ പ്രായക്കാര്‍ക്കും മൊത്ത മിനിമം വേതനവും 1.8 ശതമാനം വര്‍ദ്ധിച്ചതായി സര്‍ക്കാര്‍ കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.
നെതര്‍ലാന്‍ഡിലെ നിലവിലെ തൊഴില്‍ നിയമം ഒരു മുഴുവന്‍ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയില്‍ എത്ര മണിക്കൂര്‍ ഉണ്ടെന്ന് നിര്‍ണ്ണയിക്കുന്നില്ല. ഒരു മുഴുവന്‍ ആഴ്ചയില്‍ 36 മുതല്‍ 49 മണിക്കൂര്‍ വരെ ഒരു കമ്പനിയില്‍ നിന്നോ സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്നോ പ്രവര്‍ത്തന കാലയളവ് വ്യത്യാസപ്പെടാം. അതിനാല്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ അല്ലെങ്കില്‍ കുറഞ്ഞ ജോലി സമയം ഉള്ള സന്ദര്‍ഭങ്ങളില്‍ മിനിമം വേതനം മാറില്ല.
സര്‍ക്കാര്‍ വിശദീകരിക്കുന്നതുപോലെ, തൊഴില്‍ പെര്‍മിറ്റ് ഉള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്കും മിനിമം വേതന നിയമം ബാധകമാണ്.
യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്‍ ഇതര രാജ്യങ്ങളില്‍ നിന്ന് വരുന്ന ജീവനക്കാര്‍ നെതര്‍ലാന്‍ഡില്‍ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കാന്‍ ബാധ്യസ്ഥരാണെന്നും സര്‍ക്കാര്‍ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്കുള്ള പുതിയ മിനിമം വേതന നിയമങ്ങള്‍ അംഗീകരിക്കുമെന്ന് ജൂലൈ 20 ന് യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്‍ പാര്‍ലമെന്റ് അറിയിച്ചു. എംഇപികള്‍ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, മിനിമം വേതനത്തിനായുള്ള ഈ പുതിയ നിയമങ്ങള്‍ക്കൊപ്പം, ബ്ളോക്കിലെ എല്ലാവര്‍ക്കും നല്ല ജീവിതനിലവാരം ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പ് നല്‍കാന്‍ അവര്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, പുതിയ നിയമങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പല യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്‍ രാജ്യങ്ങളിലും വേതനത്തില്‍ യഥാര്‍ത്ഥ വര്‍ദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുന്നുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, കുറഞ്ഞ വേതനം നേടുന്ന യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്‍ പൗരന്മാരില്‍ 60 ശതമാനവും സ്ത്രീകളാണെന്നതിനാല്‍, കുറഞ്ഞ വേതന വര്‍ദ്ധനവ് ലിംഗ വേതന വിടവ് കുറയ്ക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി എംഇപികള്‍ പറഞ്ഞു.
Follow Us/sathyam/media/agency_attachments/5VspLzgrB7PML1PH6Ix6.png)
