/sathyam/media/agency_attachments/5VspLzgrB7PML1PH6Ix6.png)
Follow Usബര്ലിന്: ജര്മനിയില് ജനിയ്ക്കുന്ന കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനു ശേഷം പ്രത്യേക അവധി ലഭിയ്ക്കും.കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനു ശേഷം രണ്ടാഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ~ ഭാവിയില് രണ്ടാമത്തെ രക്ഷകര്ത്താവിന് ലഭിയ്ക്കും. കുടുംബ മന്ത്രി പോസ് ആണ് ബില് അവതരിപ്പിച്ചത്.
/sathyam/media/post_attachments/c1he9G2qkjbhrzic5x4f.jpg "publive-image")
ശിശുപരിപാലനത്തിന്റെയും വീട്ടുജോലിയുടെയും ന്യായമായ വിതരണം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഫാമിലി സ്ററാര്ട്ട് ടൈം ആക്റ്റ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ നിയമത്തില് ഭാവിയില്, പ്രസവിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ പങ്കാളിയ്ക്ക് പ്രസവ ശേഷമുള്ള രണ്ടാഴ്ച കഴിഞ്ഞ് അവധി ലഭിയ്ക്കും.
കുട്ടിയുടെ ജനനവും രക്ഷാകര്തൃ അവധിയുടെ തുടക്കവും, ദമ്പതികള് കുടുംബത്തിലെയും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ജോലിയുടെയും ചുമതലകള് വിഭജിക്കുന്നതിനുള്ള സമയമാണ് ക്രമീകരിക്കുക. ദീര്ഘകാലാടിസ്ഥാനത്തില് പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ മനോഭാവത്തില് ചുമതലകള് പങ്കിടാന് മാതാപിതാക്കളെ പ്രാപ്തരാക്കാനാണ് ഈ പദ്ധതി.
ജീവനക്കാര്ക്ക് ശമ്പളമുള്ള ദിവസങ്ങള് ലഭിക്കുന്നതിനൊപ്പം ഭാവിയില്, പ്രസവിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ തൊഴില് പങ്കാളികളെ പ്രസവശേഷം പത്ത് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തേക്ക് ജോലിയില് നിന്ന് അവധി നല്കും.
അവിവാഹിതരായ മാതാപിതാക്കള്ക്കും പങ്കാളി ഇളവ് ബാധകമാണ്. രണ്ടാമത്തെ രക്ഷകര്ത്താവിന് പകരം അവരുടെ പരിതസ്ഥിതിയില് നിന്ന് മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ പേര് നല്കാന് അവര്ക്ക് അവസരം നല്കുന്നു. കരട് നിയമമനുസരിച്ച്, ഇതിനുള്ള ചെലവ് തൊഴിലുടമ വഹിക്കേണ്ടതില്ല, പകരം പണം നല്കാനുള്ള സംവിധാനത്തിലൂടെ ധനസഹായം നല്കും. മുമ്പ് പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങള്ക്ക് ബാധകമാക്കിയ അതേ നടപടിക്രമമാണിത്. തൊഴിലുടമകള് ഒരു സംഭാവന നല്കുകയും പിന്നീട് നല്കേണ്ട പ്രസവ ആനുകൂല്യങ്ങള്ക്കായി ആരോഗ്യ ഇന്ഷുറന്സ് കമ്പനി തിരികെ നല്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജനനത്തിനു ശേഷമുള്ള പങ്കാളികളെ മോചിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം, പ്രസവ സംരക്ഷണ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതിയും മാസം തികയാതെയുള്ള കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളെ കൂടുതല് കണക്കിലെടുക്കണം. ഗര്ഭത്തിന്റെ 37~ാം ആഴ്ചയ്ക്ക് മുമ്പ് ജനിച്ച കുട്ടികള് ഭാവിയില് ഒരു മാസത്തെ അടിസ്ഥാന രക്ഷാകര്തൃ അലവന്സ് സ്വീകരിക്കണം. പരിചരണവും വിദ്യാഭ്യാസവും കൂടുതല് ആവശ്യമുള്ള കുടുംബങ്ങള്ക്ക് മികച്ച പിന്തുണ നല്കാനാണ് ഇത് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. പ്രസവശേഷം രണ്ടാഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നല്കാമെന്ന് സര്ക്കാര് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.