ബര്ലിന്: ജര്മനിയിലെ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം ജര്മ്മന് വ്യവസായങ്ങളെ ഏറ്റവും കൂടുതല് ബാധിച്ചതായി റിപ്പോര്ട്ട്. രാജ്യത്തെ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് ഒരു പുതിയ ഉയരത്തിലെത്തി, പകുതിയോളം സ്ഥാപനങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ കുറവുമായി പൊരുതുന്നതായി ഒരു സര്വേ പ്രകാരം വെളിപ്പെടുന്നു. ജൂലൈയില്, മ്യൂണിക്ക് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഐഫോ ഇന്സ്ററിറ്റ്യൂട്ട് നടത്തിയ സര്വേയില് പങ്കെടുത്ത 49.7 ശതമാനം കമ്പനികളും വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ അഭാവം തങ്ങളെ ബാധിച്ചതായി പറഞ്ഞു.
2009~ല് ഗവേഷകര് തങ്ങളുടെ ൈ്രതമാസ സര്വേ ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന കണക്കാണിത്. ഏപ്രിലില് 43.6 ശതമാനമായിരുന്നു മുമ്പത്തെ റെക്കോര്ഡ്. കൂടുതല് കമ്പനികള്ക്ക് ബിസിനസ്സ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കേണ്ടിവരുന്നു, കാരണം അവര്ക്ക് മതിയായ ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്താന് കഴിയില്ല, എന്നതാണ് സത്യം. ഇതാവട്ടെ ഇടത്തരം, ദീര്ഘകാല അടിസ്ഥാനത്തില്, ഈ പ്രശ്നം കൂടുതല് രൂക്ഷമാകാന് സാധ്യതയുള്ളതായും റിപ്പോര്ട്ടുകള് പറയുന്നു.
വര്ദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലാളി ക്ഷാമത്തില് ജര്മ്മനി പൊരുതുകയാണ്.ഇവിടെയെത്തിയ അഭയാര്ഥികള് ജര്മ്മനിയുടെ തൊഴില് ക്ഷാമം അല്പ്പാല്പ്പമായി ലഘൂകരിക്കുന്നു എങ്കിലും തുടക്കത്തില്, ഏകദേശം 10 ശതമാനം ബിസിനസുകള് തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം ബാധിച്ചതായി റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്തു. എന്നാല് 2019 ആയപ്പോഴേക്കും ഇത് ഏകദേശം 30 ശതമാനമായി ഉയര്ന്നു.
കോവിഡ് പ്രതിസന്ധി താല്ക്കാലിക മാന്ദ്യത്തിന് കാരണമായി, എന്നാല് 2021 ന്റെ തുടക്കം മുതല്, എണ്ണം ഗണ്യമായി ഉയരുകയാണ്. സേവനദാതാക്കളെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതല് ബാധിച്ചത്. ഏപ്രിലിലെ 47.7 ശതമാനത്തില് നിന്ന് ഒഴിവുകള് നികത്താന് പാടുപെടുകയാണെന്ന് 54.2 ശതമാനം കമ്പനികളും പറയുന്നത് സേവന മേഖലയെയാണ്. ഈ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളില്, താമസ, ഇവന്റ് വ്യവസായങ്ങള് ഈ മേഖലയിലെ ശരാശരിയേക്കാള് 64 ശതമാനത്തിന് മുകളിലാണ്. സംഭരണത്തിലും സംഭരണത്തിലും 62.4 ശതമാനം സ്ഥാപനങ്ങളെയും ബാധിച്ചു.
സേവന മേഖലയെ പിന്തുടരുന്നത് നിര്മ്മാണമാണ്, 44.5 ശതമാനം കമ്പനികളും തങ്ങള്ക്ക് ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്താന് കഴിയുന്നില്ലെന്ന് പറയുന്നു. ഈ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളില്, 58.1 ശതമാനം ഭക്ഷ്യ നിര്മ്മാതാക്കളും ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് മൂലമുണ്ടാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങള് നേരിടുന്നതായി പറഞ്ഞു. ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് ഉപകരണങ്ങളുടെയും ലോഹ ഉല്പന്നങ്ങളുടെയും നിര്മ്മാതാക്കളില് 57 ശതമാനം പേരും യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്തുന്നതില് ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുന്നു.
റീട്ടെയില് മേഖലയില്, 41.9 ശതമാനം കമ്പനികളും ജീവനക്കാരുടെ അഭാവത്തില് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെന്ന് പറയുന്നു. നിര്മ്മാണത്തില് ഇത് 39.3 ശതമാനവും മൊത്തവ്യാപാരത്തില് 36.3 ശതമാനവുമാണ്.
ഫാര്മസ്യൂട്ടിക്കല്, കെമിക്കല് വ്യവസായങ്ങള് വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ക്ഷാമം റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യുന്നു, യഥാക്രമം 17.2, 24.1 ശതമാനം കമ്പനികള് ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് തങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നതായി റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യുന്നു. ഓട്ടോമോട്ടീവ് വ്യവസായവും ശരാശരിയിലും താഴെയാണ്, 30.5 ശതമാനം സ്ഥാപനങ്ങളും ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങള് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യുന്നു, മെക്കാനിക്കല് എഞ്ചിനീയറിംഗ് പോലെ, 43 ശതമാനവും.
ജര്മ്മനിയിലെ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം വലിയ ആശങ്കകള് സൃഷ്ടിക്കുന്നതായി ഈ വര്ഷം ആദ്യം മുതല് ഐഎബി ഇന്സ്ററിറ്റ്യൂട്ട് ഫോര് എംപ്ളോയ്മെന്റ് റിസര്ച്ച് നടത്തിയ റിപ്പോര്ട്ടില് രാജ്യത്തുടനീളം 1.74 ദശലക്ഷം ഒഴിവുകള് കണ്ടെത്തി.
ജര്മ്മന് കോണ്ഫെഡറേഷന് ഓഫ് സ്കില്ഡ് ക്രാഫ്റ്റ്സ് ആന്റ് സ്മോള് ബിസിനസ്സ് പ്രസിഡന്റ് ഹാന്സ് പീറ്റര് വോള്സെഫര് അടുത്തിടെ ഈ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. ജര്മ്മനിയിലെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കരകൗശല മേഖലയില് മാത്രം യോഗ്യതയുള്ള കാല് ലക്ഷം ജീവനക്കാരെങ്കിലും ഇല്ല.അതേസമയം, ഓരോ വര്ഷവും 15,000 മുതല് 20,000 വരെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് സ്ഥലങ്ങള് നികത്തപ്പെടാതെ കിടക്കുന്നു, ഇത് ഭാവിയിലേക്കുള്ള പ്രശ്നങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ജോലികള് നികത്തുന്നതിനായി വിദേശത്ത് നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളെ ആകര്ഷിക്കുന്നതിനായി ഇമിഗ്രേഷന് നിയമം പരിഷ്കരിക്കാനുള്ള പദ്ധതികളുമായി സര്ക്കാര് മുന്നോട്ട് പോകുകയാണ്. വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികള്ക്ക് ജര്മ്മനിയിലേക്കുള്ള വഴി കണ്ടെത്തുന്നത് എളുപ്പവും വേഗത്തിലാക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു,ആഭ്യന്തര മന്ത്രി നാന്സി ഫൈസറും തൊഴില് മന്ത്രി ഹുബെര്ട്ടസ് ഹെയിലും അടുത്തിടെ പറഞ്ഞു.
ഇമിഗ്രേഷന് നിയമത്തിന്റെ പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള പദ്ധതികള് ശരത്കാലത്തിന്റെ തുടക്കത്തില് ഉണ്ടാവുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്. അങ്ങനെയെങ്കില് പുതിയ പോയിന്റ് ബേസ്ഡ് ഇമിഗ്രേഷനും, ജോബ് സീക്കര് വീസയുടെ കാലാവധിയും, പഠനം കഴിഞ്ഞുള്ള സ്റേറബാക് കാലാവധിയും ഒക്കെ മാറ്റിയേക്കും. അടുത്ത നവംബറില് കൊണ്ടുവരുന്ന കരട് നിയമങ്ങള് 2023 ജനുവരി മുതല് ഒരു പക്ഷെ പ്രാബല്യത്തിലാക്കിയേക്കുമെന്നും സൂചനയുണ്ട്.