/sathyam/media/media_files/2025/09/16/supreme-court-2025-09-16-09-26-56.jpg)
ഡല്ഹി: സ്ത്രീകള്ക്ക് സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലം ഉറപ്പാക്കുന്ന പോഷ് നിയമം ഇനി രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികള്ക്ക് ബാധകമല്ല. രാഷ്ട്രീയ മേഖലയില് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന സ്ത്രീകളെ ലൈംഗിക പീഡനങ്ങളില് നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്ന നിയമത്തിന്റെ പരിധിയില് കൊണ്ടുവരണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള ഹര്ജി സുപ്രീം കോടതി തള്ളി.
രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികള് 'തൊഴില്സ്ഥലം' എന്ന നിര്വചനത്തില് പെടുന്നില്ലെന്നും അവയ്ക്കും അവരുടെ തൊഴിലാളികള്ക്കും ഇടയില് ഒരു തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധവുമില്ലെന്നും കോടതി പ്രസ്താവിച്ചു. പാരമ്പര്യേതര മേഖലകളില് ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകള്ക്ക് ഈ തീരുമാനം ഒരു തിരിച്ചടിയാണ്.
രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികള്ക്കും സമാന സംഘടനകള്ക്കും പരമ്പരാഗത തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം ഇല്ലാത്തതിനാല് ഇന്റേണല് കംപ്ലയിന്റ്സ് കമ്മിറ്റി (ഐസിസി) രൂപീകരിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് കേരള ഹൈക്കോടതി പറഞ്ഞിരുന്നു.
ഈ തീരുമാനം പോഷ് നിയമത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യലക്ഷ്യങ്ങളെ ദുര്ബലപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നും സ്ത്രീകളുടെ മൗലികാവകാശങ്ങള് ലംഘിക്കുന്നുവെന്നും ഹര്ജിയില് വാദിച്ചിരുന്നു.
സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്രസിദ്ധമായ വിധിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് 2013-ലെ പോഷ് ആക്ട് നിര്മ്മിച്ചത്. എല്ലാ ജോലിസ്ഥലത്തും ലൈംഗിക പീഡനങ്ങളില് നിന്ന് സ്ത്രീകള്ക്ക് സംരക്ഷണം നല്കുക എന്നതായിരുന്നു ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം.
കൂടുതല് സ്ത്രീകള്ക്ക് ഇത് പ്രയോജനപ്പെടുത്താന് വേണ്ടി ഈ നിയമത്തിലെ 'തൊഴിലുടമ', 'തൊഴിലാളി', 'തൊഴില്സ്ഥലം' എന്നിവയുടെ നിര്വചനം മനഃപൂര്വ്വം വിശാലമായി നിലനിര്ത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഹര്ജിയില് പറയുന്നു. എന്നാല് കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ തീരുമാനം ഈ ലക്ഷ്യത്തെ ദുര്ബലപ്പെടുത്തി.
രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികള്, സിനിമാ വ്യവസായം തുടങ്ങിയ പാരമ്പര്യേതര മേഖലകളില് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന സ്ത്രീകള്ക്കും ഈ നിയമത്തിന്റെ സംരക്ഷണം ലഭിക്കണമെന്നും ഹര്ജിയില് വാദിച്ചു.
രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികളെയും വ്യവസായ അസോസിയേഷനുകളെയും പിഒഎസ്എച്ച് നിയമത്തിന്റെ പരിധിയില് കൊണ്ടുവരണമെന്നും ഫലപ്രദമായ ഒരു ഐസിസി അല്ലെങ്കില് സെക്ടര്-നിര്ദ്ദിഷ്ട പരാതി സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കാന് ഉത്തരവിടണമെന്നും ഹര്ജിക്കാരന് സുപ്രീം കോടതിയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു.
രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികളെ 'തൊഴില് സ്ഥലങ്ങള്' ആയി കണക്കാക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി സുപ്രീം കോടതി ബെഞ്ച് ഹര്ജി കേള്ക്കാന് വിസമ്മതിച്ചു. ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ബി.ആര്. ഗവായ്, ജസ്റ്റിസ് കെ. വിനോദ് ചന്ദ്രന്, അതുല് എസ്. ചന്ദൂര്ക്കര് എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ചാണ് ഹര്ജി പരിഗണിച്ചത്. തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം ഇല്ലാത്തപ്പോള്, പി.ഒ.എസ്.എച്ച് നിയമം എങ്ങനെ ബാധകമാകുമെന്ന ചോദ്യവും കോടതി ഉന്നയിച്ചു.
രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികളെ പോഷ് നിയമത്തിന്റെ പരിധിയില് കൊണ്ടുവരണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് സമര്പ്പിച്ച പൊതുതാല്പര്യ ഹര്ജി കഴിഞ്ഞ മാസവും സുപ്രീം കോടതി തള്ളിയിരുന്നു. എന്നാല്, കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ തീരുമാനത്തെ പ്രത്യേക അവധി ഹര്ജി വഴി ചോദ്യം ചെയ്യാന് ഹര്ജിക്കാരനെ കോടതി ഉപദേശിച്ചിരുന്നു.
കഴിഞ്ഞ വര്ഷം ഡിസംബറിലും സമാനമായ ഒരു ഹര്ജി സുപ്രീം കോടതി തള്ളുകയും, അംഗീകൃത രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടികളെ ആഭ്യന്തര പരാതി പരിഹാര സംവിധാനങ്ങള് സൃഷ്ടിക്കാന് പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നത് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പാനലിന്റെ ജോലിയാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കമ്മീഷനെ സമീപിക്കാന് ഹര്ജിക്കാരനോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തിരുന്നു.